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  人才资源是企业发展的第一资源,北天众兴非常注重人才的开发和培养。

  倡导企业与员工共同成长,以加强人才能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才环境为保障,不断深化人才管理体制改革,提高人才整体素质,优化人才资源配置,造就和凝聚各类优秀人才,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。

  努力使北天众兴成为吸引人才,培养锻炼人才,拓展成就事业,员工都乐于工作的国际一流的综合性公司”。

  北天众兴为适应“建设国际一流润滑油公司”的需要,全面推进经营管理、专业技术人才队伍建设,重点拓展和延伸专业技术、人才队伍的职业发展空间,人才成长通道,形成科学先进、统一规范,结构合理、相得益彰的人才成长通道体系,使各类员工“成长有通道、发展有空间”,进一步调动和发挥各类人才干事创业的积极性和创造性,促进企业和谐发展。

  通过学术带头人的培养,在公司层面初步形成了一个核心专家队伍,在各直属单位层面形成了一个骨干专家人才队伍。

  逐渐形成包括专家人才和骨干人才两个层次在的公司专家队伍。

  通过搭建人才成长通道,逐步建立健全人才培养的管理体系,逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养的教育培训模式。

  为不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。

  通过各种培训,开阔人才视野,提升人才的综合素质和专业能力。同时,通过组织公司内部形式多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术交流,促进各类型人才素质和技能的提升。

 
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